Panduan Lengkap Administrasi Pengupahan: Tugas HR yang Tidak Boleh Diabaikan
Dalam pengelolaan sumber daya manusia, salah satu aspek paling krusial yang tidak boleh diabaikan adalah administrasi pengupahan. Pengupahan tidak hanya sekadar soal memberikan kompensasi kepada karyawan, tetapi juga berkaitan langsung dengan kepuasan kerja, motivasi, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Sistem pengupahan yang tidak dikelola dengan baik dapat menimbulkan berbagai masalah seperti keterlambatan pembayaran […]
Read More
