Proses seleksi surat lamaran kerja merupakan tahap awal yang sangat penting dalam merekrut karyawan yang berkualitas. Menurut sebuah studi dari Glassdoor, rata-rata perusahaan menerima lebih dari 250 lamaran untuk satu posisi pekerjaan, sehingga proses seleksi yang efektif menjadi sangat krusial. Tanpa metode seleksi yang baik, HR berisiko melewatkan kandidat berbakat atau justru memilih individu yang […]
Read More
Dalam dunia kerja yang terus berkembang dan dinamis, perekrutan karyawan terbaik menjadi tantangan besar bagi para praktisi HR. Persaingan yang semakin ketat menuntut strategi yang tidak hanya efektif, tetapi juga tepat sasaran agar perusahaan dapat terus berkembang dan bertahan dalam lingkungan bisnis yang kompetitif. Perekrutan bukan sekadar mencari kandidat yang memenuhi kualifikasi teknis saja, melainkan […]
Read More
Jika kamu ingin berkarir di bidang HRD, wajib untuk mengikuti sertifikasi HRD. Profesi ini membutuhkan sertifikasi karena perannya dalam perusahaan sangat penting, yaitu sebagai kunci manajemen sumber daya perusahaan. Dalam sertifikasi tersebut, seorang HRD akan mendapatkan berbagai pelatihan terkait manajemen SDM suatu perusahaan. Dengan adanya sertifikasi ini, kompetensi seorang HRD akan ditingkatkan sehingga keahliannya di […]
Read More
