Pengelolaan SDM Berbasis Kompetensi sebagai Strategi HR Perusahaan

Pengelolaan SDM Berbasis Kompetensi sebagai Strategi HR Perusahaan

Perusahaan saat ini tidak lagi hanya menilai karyawan berdasarkan pengalaman kerja atau masa jabatan. Tantangan bisnis yang semakin kompleks menuntut sumber daya manusia yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan organisasi. Inilah yang mendorong banyak perusahaan menerapkan pengelolaan SDM berbasis kompetensi sebagai bagian dari strategi Human Resources (HR). Pendekatan ini membantu perusahaan memastikan bahwa setiap karyawan memiliki […]

Read More
 Tren Kompetensi HR di Tahun 2026, Apa yang Harus Dipelajari dari Sekarang?

Tren Kompetensi HR di Tahun 2026, Apa yang Harus Dipelajari dari Sekarang?

Di tengah transformasi peran Human Resources (HR) dari sekadar fungsi administratif yang mengurus penggajian dan cuti, menjadi mitra strategis yang esensial bagi pertumbuhan bisnis. Di era ini, profesional HR tidak hanya dituntut untuk menjalankan tugas operasional, melainkan harus mampu menjadi arsitek di balik kesuksesan organisasi. Dinamika bisnis yang terus berubah, disrupsi teknologi seperti kecerdasan buatan, […]

Read More